代表取締役社長 坂上 彰
西部電気建設株式会社は兵庫県姫路市に誕生して以来、70年以上わたり電気工事一筋に信頼と社会貢献を重ね、現在は関西全域を営業圏に拡大しています。関東圏では令和３年４月に東京での営業を開始し、営業拠点の拡充を推進しています。
当社は、電気設備工事の施工管理を主業務として、公共施設・商業施設・工場・病院などの工事に携わり着実に成長を続けていますが、その基盤には当社の若手人材育成制度『入社後5年間の教育システム』があります。入社1年次は研修所配属で国家資格などを取得、2年3年次は工務部研修にて現場研修、4年5年次は実務研修で上司の下で施工管理を行い、実質5年間を人材育成に投資する期間として、若年者の着実な成長を支援しています。近年は文系出身者の比率も増加傾向にありますが、この教育システムを通じ全員が資格及び技能習得を実現しています。
そして、当社は無借金経営を続け、安定した財務内容を堅持していますので、皆さまが安心して仕事に集中できる体制が確立しています。皆様のチャレンジをお待ちしています。
会社概要
商号 西部電気建設株式会社
創業・設立 1949年6月17日
資本金 9300万円
社員数 232名
所在地 兵庫県神戸市灘区都通4丁目1番1号
売上高 159億2千万円（2023年3月期）
事業内容 電気工事施工管理
主な工事施設 公共施設、商業施設、倉庫、工場、病院、集合住宅
得意先 ゼネコン、官公庁等
募集要項
募集人数 技術者15名程度・中途採用随時
提出書類 履歴書、卒業見込証明書、健康診断書
採用方法 筆記試験・面接
勤務地 兵庫県・大阪府・京都府・東京都（希望を尊重します）
勤務時間 平日8：30～17：30（休憩1時間）
初任給 大卒・院卒230,000円 短大・公専215,000円
休日・休暇 土曜日、日曜日、祝日、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇
福利厚生 退職金制度・財形貯蓄・独身寮・確定給付年金制度・資格手当・子供手当・家族手当・共済制度・自社保養施設・各種社内イベントなど
保険 各種社会保険完備
◇年齢構成別社員数
20歳代79名、30歳代56名、40歳代46名、50歳以上51名
◇年齢別平均年収
30歳600万円、40歳800万円
◇過去3年間の採用者数
2023年度16名、2022年度13名、2021年度15名
◇休日を取得できない際の対応
振替休暇
◇キャリアパスおよび教育システム
「5年間の教育システム」
1年目は研修所にて、資格取得・CAD・積算などの勉強及び現場研修。
2～3年目は各拠点配属、先輩の現場に一緒に行き施工管理補助と
して現場研修。
4～5年目は自身が担当として、先輩の指導を受けながら施工管理
業務一式の実務研修。
◇インターシップ制度の有無および時期
有 8月～9月
電気設備を設計から施工管理までを行っています（上下）
仕事も遊びもメリハリが大切
自社研修センターでの研修風景